1.01 ZFV-«Welcome Day»

Einleitung
Ein wichtiger Teil des Personalmarketings ist die gute Einführung von neuen Mitarbeitenden. Gerade am Anfang ist es wichtig, Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern, damit sie sich schnell in die Unternehmung und in ihr Team integrieren. Dies führt dazu, dass sie schneller die von ihnen geforderten Leistungen erbringen können. Auch die Motivation und die Bindung an den ZFV werden dadurch gefördert.

 

Inhalt
Die Mitarbeitenden lernen anhand eines Postenlaufs die Geschichte, die Philosophie und die Werte sowie die Produkte und Dienstleistungen der ZFV-Unternehmungen kennen.


Angaben ausdrucken

  • Ursprung, Geschichte, Philosophie und Entwicklung der Unternehmung
  • Grundwerte und Arbeitsweise des ZFV
  • Produkte und Dienstleistungen des ZFV
  • Wissenswertes zur ZFV-Kultur und zum Anstellungsverhältnis
  • Qualitäts- und Produktmanagement beim ZFV
  • Hygiene, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Umweltmanagement

Zielgruppe
Neu eingetretene Mitarbeitende nach Ablauf der Probezeit

 

Teilnehmerzahl
Gemäss Einladung

 

Kursleitung
Human Resources

 

Wichtig
Bitte beachten Sie, dass KEINE Anmeldung via Intranet nötig ist. Sie werden nach Ablauf der Probezeit automatisch angemeldet und informiert.

Restaurant Allegra der Helsana Versicherungen AG
Zürichstrasse 130
8600 Dübendorf
T +41 43 819 14 75

Mittwoch, 10. März 2020
Mittwoch, 10. Juni 2020
Mittwoch, 9. September 2020
Mittwoch, 9. Dezember 2020