Einleitung
In den letzten zwei Jahren haben die krankheitsbedingten Absenzen zugenommen. Fehlzeiten kosten sehr viel Geld und Ärger. Gewisse Fehlzeiten können mit dem entsprechenden Umgang vermieden oder gesenkt werden.
Inhalt
Mit zielführender Gesprächsführung und Überprüfung der Motivationsfaktoren sollen die Absenzen gesenkt werden. Die Führungspersonen des ZFV setzen sich aktiv mit dem Absenzenmanagement und ihrem eigenen Dursetzungsvermögen auseinander, im Besonderen bei Mitarbeitenden mit erhöhten Absenzen. Unser Training rückt die Auseinandersetzung mit unangenehmen Tatbeständen in den Mittelpunkt. Was hindert uns, konsequent und mutig damit umzugehen? Analyse der Hinderungsfaktoren. Und was hilft uns, bei den Mitarbeitenden dieses heikle Thema anzusprechen und Veränderungen durchzusetzen? Im eintägigen Schafer Training wird der konsequente Umgang mit Absenzen mit entsprechendem Gesprächsleitfaden trainiert, um Missstände bei Absenzen konsequent zu beheben.