1.56 Konsequenter Umgang mit Absenzen

Einleitung
In den letzten zwei Jahren haben die krankheitsbedingten Absenzen zugenommen. Fehlzeiten kosten sehr viel Geld und Ärger. Gewisse Fehlzeiten können mit dem entsprechenden Umgang vermieden oder gesenkt werden.

Inhalt
Mit zielführender Gesprächsführung und Überprüfung der Motivationsfaktoren sollen die Absenzen gesenkt werden. Die Führungspersonen des ZFV setzen sich aktiv mit dem Absenzenmanagement und ihrem eigenen Dursetzungsvermögen auseinander, im Besonderen bei Mitarbeitenden mit erhöhten Absenzen. Unser Training rückt die Auseinandersetzung mit unangenehmen Tatbeständen in den Mittelpunkt. Was hindert uns, konsequent und mutig damit umzugehen? Analyse der Hinderungsfaktoren. Und was hilft uns, bei den Mitarbeitenden dieses heikle Thema anzusprechen und Veränderungen durchzusetzen? Im eintägigen Schafer Training wird der konsequente Umgang mit Absenzen mit entsprechendem Gesprächsleitfaden trainiert, um Missstände bei Absenzen konsequent  zu beheben.

Lernziele
  • Kenntnisse wichtiger Informationen zum Thema Absenzenmanagement vertiefen
  • In der Lage sein, Absenzen im eigenen Team zu senken
  • Die Führungskräfte entwickeln Mut, Absenzen bei den Mitarbeitern anzusprechen
  • Sich bewusst machen, was mutiges Durchgreifen hindert oder fördert
  • Professionelles Ansprechen von auffälligen Absenzen gemäss ZFV Leitfaden Absenzenmanagement
  • unangenehme und zielführende Gespräche üben
  • Leitfaden lernen und üben, evt. mit Videoanalyse
  • Alle Teilnehmende üben ein Gespräch
  • Bsp. aus der Praxis im Kollegenkreis diskutieren und voneinander lernen können
Organisatorisches

Zielgruppe
Kadermitarbeitende

Teilnehmerzahl
14 Personen

Kursleitung
Christine Schafer, SCHAFER TRAINING, Basel

Durchführungsort

Zürich
Hauptsitz der ZFV-Unternehmungen
Flüelastrasse 51
8047 Zürich
T +41 44 388 35 35

Bern
Sorell Hotel Ador
Laupenstrasse 15
3001 Bern
T +41 31 388 01 11

Kursdaten

Freitag, 10. Mai 2019 (Bern)
Mittwoch, 18. September (Zürich)

Dauer
09.00 bis 17.00 Uhr

 

3.85.214.0